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Management des âges en entreprise : diagnostic et formations pour la Région bruxelloise

Après avoir rencontré la Cellule Egalité des Chances du Ministère de la Région bruxelloise, Atoutage a proposé un diagnostic de la gestion des âges, pour ensuite proposer feux formations d’1h30 au personnel, sur base volontaire… Le personnel a tout de suite répondu présent : 2 groupes pleins et participatifs qui ont aussi rencontré Geert, notre nouveau formateur néerlandophone !

Objectifs
  • proposer un diagnostic de la gestion des âges au sein de l’entreprise
  • donner au personnel 2 x 1h30 de formation autour de l’âgisme (groupe de 30 personnes)
Aspects pratiques
  • Public ? Personnel de la Région bruxelloise
  • Où ? Cellule Egalité des Chances de l’Administration de la Région bruxelloise (Bruxelles)
  • Quand ? 18 et 20 juin 2012 (diagnostic réalisé 2 semaines plus tôt)
  • Durée ? 2 x 1h30 (+ diagnostic réalisé 2 semaines plus tôt)
  • Groupe ? 2 x 30 personnes
  • Langue ? Bilinguisme Français-Nééerlandais
  • Rôle d’Atoutage ? Analyste du contexte de travail, formateur
  • Formateurs ? Cécile Dupont (psychologue à orientation systémique, coordinatrice de projets intergénérationnels), Melina Letesson (criminologue, coordinatrice de projets intergénérationnels), Geert Borms (psychologue)

Copyright des images : Cellule Egalité des Chances de l’Administration de la Région bruxelloise (« Midis de la diversité »)
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